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快乐执行力 (1天)

阅读:2862 转发:35 发布日期:2017-02-08

概述

对程序负责、对形式负责、对苦劳负责,就是不对结果负责,就是做任务。

课程概述:

新员工为什么工作效率低下?工作反应速度不敏捷,工作进展跟踪不到位?工作结果总是跟丢?为什么任务都完成了,领导还是不满意?为什么每天下班的时候,总感觉一无所获?为什么辛辛苦苦大半年,业绩评估却是一般般?为什么都是同龄人,工资差异咋就那么大?

   答案很简单:因为执行力。

   本课程采用讲授、游戏和练习的方法,主要从商业交换、结果导向和客户价值三个方面揭开执行的面纱。学员结合自己实际工作内容,现场练习,真正做到学有所用。


课程特色:

课程采用体验式内训形式,所有学员以一种体验的心态,用自己平时的工作习惯,和老师的观点碰撞,形成新的认识,再通过在课堂上的现场练习加以强化,得到真实的培训效果。

体验式内训具有以下特点:

 1、学~习。平时培训注重学,体验式内训更注重练习。课堂上老师的角色并不是讲授,而是以引导的形式和学员分享,然后在通过充分的练习,将知识点转化。

 2、知~到。很多常识性的道理大家都明白,就是做不到。老师会引导学员明白这样做的意义是什么,有什么好处,当大家看到背后金矿的时候,就会从心底愿意接受。

 3、少就是多。一般标准化的内训课程一天要讲20个以上的知识点,体验式内训重点只讲3至6个。让学员充分吸收,反复练习,力求最好的转化效果。


课程内容与大纲

一、商业交换

1、员工和企业的关系底线是商业交换

2、商业的成长逻辑是先付出,后索取。

3、利己是源动力利他是出发点。

4、单元现场练习

 

二、  结果导向

 1、 他挖了几口井?

 2、 视频:优秀与平庸的差距

 3、 什么是做任务

 4、 结果三要素

 5、 结果是生存的底线

 6、 任务≠结果

 7、 态度≠结果

 8、 职责≠结果

 9、 假结果=没有结果+理由

 10、外包思维

 11、单元现场练习

 

三、  客户价值

1、课程导入游戏:心有灵犀

2、客户价值:我们在做结果的时候,一定要用客户的标准来评价自己的结果。

3、客户价值是立身之本

4、客户提前,自我退后

5、客户价值是我们创造结果的终极意义

6、把客户价值作为自己的职业信仰

7、单元现场练习


四、 总结分享


授课老师——孙夕翔

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