概述
秋天,是公司企业户外拓展的黄金时间,那么作为HR该如果组织一场完美的秋季团建呢?传统的拓展培训太过于说教,而且缺少趣味性,因此难以调动员工积极性。 不如选择旅行式的团建,在游山玩水的过程中去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。
HR大神,秋季团建最强攻略
概述
秋天,是公司企业户外拓展的黄金时间,那么作为HR该如果组织一场完美的秋季团建呢?传统的拓展培训太过于说教,而且缺少趣味性,因此难以调动员工积极性。 不如选择旅行式的团建,在游山玩水的过程中去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。
秋天
更是公司企业户外拓展的黄金时间
那么作为HR
该如果组织一场完美的秋季团建呢?
要想弄明白如何组织团建活动,智典拓展提示您首先要明白团建的目是什么?
第一,团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神、团队意识。
第二,可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,从而拉近员工之间的关系,让一个团队变成一个人。
第三,能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。
当明确了团建目的之后,组织者应该考虑影响团建方案选择的维度有哪位?
1.参与人数
参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、餐饮的要求等等,需要根据参与人数选择适当的团建方案以及地点。
2.时间限制
时间跨度同样决定了你可选的方案空间,举例。一个周末可以来一场距离近的省内游,如果只有一个下午,也是可以来一场室内主题团建的。
3.团队情况
初创团队和老团伙在团建的目的诉求上就会出现差异,在方案和行程安排上自然会有所不同,前者注重彼此熟悉认同,后者则更偏游玩放松即可。
4.预算情况
根据实际的团建经费,尽量制定出省钱又好玩的团建方案,不要一味省钱,也不要过于铺张。
5.参与者意愿
大多失败的团建案例不是因为预算少,而是因为一厢情愿。调查参与者的意愿,选择大家都愿意参与的团建方案。
秋季创新的团建方案选择
传统的拓展培训太过于说教,而且缺少趣味性,因此难以调动员工积极性。
不如选择旅行式的团建,在游山玩水的过程中去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。
那么秋天到了,有哪些适合秋天的团建项目呢?
户外骑行
在整个骑行的过程中
一起迎接大自然的考验
团队成员要一起面对困难
互相帮助,互相关心
超越过去,超越自我
古村主题定向团建
利用小镇的特殊地形和特点
设置相应的任务
并安排队员完成
在漫游古村中完成游戏任务
非常有趣
徒步登高
秋高气爽的时光非常适合去爬山徒步
选择省内的知名景点
来一场户外运动团建
既锻炼身体也能放松身心
相信小伙伴们都会踊跃响应的
温泉度假
如果想要选择轻松一点的团建
不如趁着天气转凉
选择一家好的温泉酒店
来一场温泉度假团建
好好犒赏团队的小伙伴们吧
给团建组织者的建议
1.人数少的时候,可以搞民主,征求意见;人数多的时候,一定要有人做决断。
2.举办一次团建活动,不用太过机械化的规定好它所有的流程,并强制要求每个人参加。有时候随性轻松一点,反而会收获更好的效果。
3.用心做好事前工作外,还需要事后的反馈收集,成员一起回顾整个活动过程,总结出优缺点,提出下一次团建的建议。
4.聚餐团建首要吃的high,长时间Outing首要睡得好,保证团队成员的舒适度,其他目的都是附加的,不要本末倒置。
5.尽量详细的输出行程安排信息给到参与者,让参与者减少未知不确定感,同时做好可能存在各类突发事情的预案。
6.最后,作为组织者,要有服务精神。