概述
把管理者开创力解放出来,才是企业从优秀到卓越的瓶颈所在。
体验式内训课程:自我领导力与积极心态(六课时)
概述
把管理者开创力解放出来,才是企业从优秀到卓越的瓶颈所在。
【课程背景】
家长式的管理风格只会带出高忠诚度低绩效的员工,一群长不大的孩子只会耗尽家长的心力与资源。
从绿皮车到动车、高铁,在现代组织管理中,“火车跑得快,全凭车头带”已经成为低效的代名词,让每一节车厢,每一个个体拥有自动自发的内驱力,要在员工底层动机、意识、观念上做工作。火车头不是用来拖拽整个列车的,引领方向才是核心生产力!
能够自我管理、担责、激励、成长的团队,岂止是节约成本、提升效率这么简单。把管理者开创力解放出来,才是企业从优秀到卓越的瓶颈所在。
【课程收益】
l 打造健康的团队关系
l 发现员工优势合理匹配
l 树立敬业爱岗的价值观
l 内化责任自负、积极主动的信念系统
【课程特色】
l 体验式、案例式、游戏式教学,快乐学习,发人深醒,现场内化,行为重塑。
【学员对象】
政府、企事业单位干部、骨干员工。
【师资介绍】
韦玄峰老师:曾任某大型国有汽车制造集团,民营实业投资集团高管,北大纵横管理咨询集团原合伙人;国家职业技能鉴定专家委员会就业专家;国家人事部—中国企业联合会全国专业技术人才知识更新工程(国家“十一五”规划项目)主任助理;国家人社部注册管理咨询师,日本产业训练协会MTP管理水平(高级)认证,人社部中国就业培训技术指导中心认证师资,时代光华高级讲师,中国管理研究院高级研究员,皮纹心理学认证咨询顾问。台湾深层沟通咨询师认证、皮纹心理学认证咨询顾问,北京大学三镜书院、华夏逐鹿书院、咔咔记忆力等教育、国学机构顾问。现任北京培训行业联谊会、北京培训师联谊会秘书长。
授课对象:北京、河北、内蒙等多地政府机关、国家行政学院、中国企业联合会、清华大学、北京大学、浙江大学、北京劳动关系学院、天津企业培训协会、北大纵横、中国航天科技集团、海天国际经理人俱乐部、新世界地产、北京经中实业开发总公司、东方时尚驾校、元洲装饰集团、精诚博桑科技、协和启迪心理咨询中心等。
【课程大纲】
自我领导与积极心态 | |
模块一 | 情绪与压力管理 1. 了解压力 2. 压力指数测试 3. 压力正向训练 4. 觉察力训练 5. 情绪与减压训练
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模块二 | 正向团队关系 1. 有效沟通 2. 陪伴式倾听 3. 同理心回应 4. 获得信任与承诺 5. 正向反馈训练 6. 差异化人格下的优势协作 (基于皮纹心理学的识别技术)
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模块三
| 良好的职业品质 1. 走出舒适区 2. 正向的信念系统 3. 责任自负训练 4. 创造成果、心想事成
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系列课程及咨询服务内容:
◇《自我领导力训练-负责与行动》
◇《取得构建优势团队的真经》
◇《压力与情绪管理》
◇《高效沟通》
◇《皮纹心理学-3分钟识人》
◇《员工职业生涯规划与积极心态》
◇为规模招聘、关键岗位猎头提供技术援助。
◇识别关键岗位、管理岗位人员胜任力,进行人力资源盘整。